3.年底績效+科研及社會服務收入(上不封頂) 4.實行薪酬動態(tài)增長機制 二 優(yōu)厚的支持措施 1.聘為準聘教授、博士生導師,提供博士生、碩士生專項指標 2.提供100萬元科研啟動經(jīng)費,根據(jù)實際情況提供辦公、實驗平臺 ...
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